Benefits
Die Mitarbeiter:innen der Stadt Leoben sind auf vielfältige Weise für die Stadt und ihre Bürger:innen im Einsatz. Als Arbeitgeberin unterstützen wir mit bestmöglichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Benefits.
Gesundheit fördern.
In der betrieblichen Gesundheitsförderung steht das körperliche, soziale und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt.
Gütesiegel
Am 4. März 2020 hat die Stadt Leoben zum dritten Mal das BGF-Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung vom Fonds Gesundes Österreich erhalten.
Unsere Aktivitäten umfassen:
- Betriebsärztin im Rathaus
- Persönliche Gesundheitsmaßnahmen zu Bewegung, Entspannung, Gesundheitskompetenz
- Fitnessangebote wie Yoga, Sesselgymnastik, etc.
Vereinbarkeit ermöglichen.
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen uns am Herzen.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells, wo es der Tätigkeitsbereich zulässt
- Home-Office-Möglichkeiten
- Ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeit bzw. Diensteinteilung
- Vielzahl von Teilzeit- und Karenzmodellen für die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
Weiterentwicklung unterstützen.
Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen lebenslanges Lernen aktiv.
Unsere Angebote umfassen:
- Weiterbildungsprogramm (online und präsent)
- Gezielte fachliche Fortbildung und Coaching-Angebote
- Interne Schulungen insbesondere für neue Mitarbeiter:innen im Rahmen des Onboardings
- Kompetenzerweiterung für Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfteentwicklung
Gemeinsam weiterkommen.
Wir fördern das Teambuilding und abteilungsübergreifende Kennenlernen mit verschiedenen Aktivitäten und Events.
Zu unseren Angeboten zählen:
- Welcome Day für neue Mitarbeiter:innen
- Gemeinsame Teilnahme an unterschiedlichen Challenges in den Bereichen Ernährung und Bewegung
- Ausgewählte Teambuilding-Maßnahmen und Ausflüge für Lehrlinge